Slider

СОВЕТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАЗДНИКА

- обязательно назначьте человека, персонально ответственного за организацию праздника, как правило, это менеджер по персоналу компании;
- четко определите бюджет, который вы можете выделить на праздник и придерживайтесь его;
- исходя из бюджета и целей праздника, напишите сценарий вашей вечеринки;
- для реализации  (и придумывания) отдельных пунктов программы привлекайте различных сотрудников. Чем больше - тем лучше. Совместный труд сближает;
- если у вас в компании непрерывное производство - разбейте праздник на две части;
- если коллектив вашей фирмы сильно разнится по вкусам и возрасту арендуйте два помещения. Пусть в одной комнате будет место для спокойных бесед, а в другой можно будет "оттянуться на полную катушку";
- заранее подумайте о подарках. Если для вас накладно награждать всех, выделите действительно лучших и наградите их;
- проведите опрос, что бы хотели получить люди на праздник. Выделите отдельного человека, отвечающего за покупку и доставку подарков;
- не забудьте о детях. Родители, получив подарок для детей, лучше почувствуют, что о них действительно заботятся;
- четко проговорите время начала и конца праздника с принимающей стороной (администрацией клуба, ресторана);
- PR менеджер и охрана на празднике не пьют. Иначе они не смогут проследить за всеми этапами процесса;
- по окончании вечеринки сдайте "под опись"помещение, иначе вам придется платить за чужих;
- тщательно проверяйте предоставленные счета;
- узнайте заранее телефоны служб, которые развозят пьяных водителей на их автомобилях по домам. Скорее всего, вам это пригодится;
- заранее узнавайте телефон службы такси.

Поделиться в соцсетях

Яндекс.Метрика
Индекс цитирования

Обратный звонок

Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Обратный звонок

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.